손주돌봄 시리즈 2편 — 근로자 가족돌봄휴가(연 10일)

손주돌봄 2편｜근로자 가족돌봄휴가 연 10일, 이렇게 쓰세요

손주 돌봄 사유로 법에 보장된 휴가입니다. 유무급은 회사 규정, 사용권은 법으로 보장.

핵심 요건

• 대상: 근로자(근속 6개월 미만도 가능)
• 기간: 연 10일 하루 단위 사용(분할 가능)
• 사유: 손주 질병·돌봄 필요 등 객관적 사유

신청 절차(회사 제출 서류)

1. 휴가신청서(사유·기간·대상기재)
2. 증빙(진료확인서, 가족관계·주민등록 등 필요시)
3. 회사 취업규칙/단협의 유·무급 규정 확인

팁: 긴급 상황은 사후 제출 허용 사례 多. 미사용분 이월·보상은 회사 규정을 따릅니다.

체크리스트

• 휴가 사용권은 법 보장(불이익 처우 금지)
• 유급 여부·임금 보전율은 회사 규정
• 자주 쓰는 양식은 부서 공유 드라이브에 저장

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